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    西山煤電:讓每一顆心靈都充滿陽光
    發布時間: 2022-09-08 20:00:00     作者:/常培亮 溫潔      來源:山西焦煤網      點擊次數:

    剛升井的西山煤電西銘礦掘進二隊李師傅,本想馬上回家吃口飯早點休息,卻接到值班隊長通知,參加團體心理輔導。心里老大不樂意的李師傅心想:領導讓去,不去也不合適,做個樣子就走。他和工友們來到安全健康服務中心,在老師的帶領下進行團體游戲時,他感覺好像打開了另一扇窗,一身疲憊煙消云散。李師傅說:“剛開始我還不想來,沒想到聽了老師的心理輔導,和大家一起做做游戲,還挺好?!?/p>

    西山煤電關注員工心理健康,建立服務體系,引進智能化心理咨詢設施,請來國家級心理咨詢老師,大力開展員工心理健康咨詢服務,讓員工釋放壓力、理順情緒、放松心情,快樂工作、健康生活。

    安全生產從心開始

    一段時間以來,西銘礦準備二隊由于隊長工作方法簡單,導致員工出現了一些負面情緒,有人出勤少了,有人上班心不在焉,還有人鬧情緒說風涼話。了解到這一情況后,西銘礦工會干部把準備二隊員工請進安全健康服務中心,請來山西“心在線”心理輔導專家,組織了 “安全心理進隊組”團體輔導。在輕松愉快的氣氛中,大家拼貼畫、擺沙盤、談感受,開展互動游戲,一下子打開了心結。西銘礦黨政聽取員工意見,調整了該隊領導班子,員工心氣順了,干工作勁頭十足。一年多來,全隊未出現一起“三違”,生產效率提升,員工收入水漲船高。

    西銘礦是個建礦66年的老礦,年生產煤炭300萬噸。由于礦井服役年限長、可采資源越來越少,加之地質構造復雜,安全生產壓力大。近年來,為了確保安全生產,西銘礦制定了嚴格的安全生產管理制度,提升各級干部下井跟班帶班頻率,加大“三違”懲治、隱患治理和安全獎罰力度,開展安全思想工作,可謂想盡了所有辦法與手段,安全管理水平雖然有了很大提升,但對員工心理層面的關注卻相對較少,員工心理壓力、負面情緒對安全生產的影響時有發生。

    為提高員工心理健康水平,使大家健康快樂地工作生活,按照全總要求,在西山煤電工會的大力支持和幫助指導下,西銘礦在井下員工每天出入井必經之路——安全文化長廊成立了安全健康服務中心,占地150平方米,設有心理自助區、預約咨詢區、沙盤游戲區、智能宣泄區、團體輔導區、閱讀區等,圍繞安全生產開展心理健康服務。中心成立一年多來,共開展各類團體心理輔導活動82次,將員工、家屬分期分批請進服務中心,開展了心理健康知識講座、團體游戲、沙盤、繪畫、心靈拼貼、訪談、OH卡牌等形式的輔導活動,員工參與人數達2451人次。

    今年6月15日,該礦將“三違”重點幫扶人員請進安全健康服務中心,開展了以安全認知重建、不安全行為矯治、安全習慣養成、安全愛心鏈接、反向體驗等為內容的團體輔導。在家庭、親情環節,三位違章人員失聲痛哭,表示自己的行為不配做父母的兒子、孩子的父親、妻子的丈夫。在反向體驗環節,他們體驗了身體傷殘后料理生活的種種艱難與不易,紛紛感慨:再也不能違章了,絕不能因為自己坑害親人、拖垮家庭!

    6月23日,安全健康服務中心開展了“夫妻共筑幸福小家,攜手共建平安西銘”家庭團體心理輔導,請來井下生產、輔助隊組隊長和他們的愛人、孩子,在溫馨、甜蜜的一系列活動之后,家屬們理解了作為一隊之長的親人日復一日的辛勞。隊長們也表示要在繁忙的工作之余,多陪陪妻子、孩子,讓愛成為安全生產的原動力。打鉆隊隊長胡寧在活動后的留言中這樣寫道:“兩個小時的笑容是發自內心的、最真誠的笑,陪伴和包容是最長久的愛?!?/p>

    讓健康快樂常駐員工心里

    2022年初的一天,一位員工來到西山煤電西曲礦心理健康服務基地,小心翼翼地向工作人員詢問:“可不可以在這里做個心理輔導?”工作人員給他遞上一杯冒著熱氣的咖啡,熱情地說:“您請坐,您好像不是咱西曲礦的吧?”來人說:“嗯,不是這個礦的能做嗎?”“當然?!?/p>

    于是,一連幾天,這位來自兄弟煤礦的工友一次次走進咨詢室,在心理咨詢師的循循善誘下,逐步打開心結。由于井下工作壓力大,加之同事之間、親人之間的諸多誤解,使他一度心神恍惚、失眠抑郁。經過幾個月的心理分析、檢測、釋壓以及放松身心的團體互動,他對自己有了清晰的認識,自信心也得到了提高?,F在,他不僅吃得好睡得好,就連說話都有了力量。不僅如此,這位工友還對心理咨詢產生了濃厚興趣,主動要求加入西曲礦心理咨詢志愿者團隊,經常抽時間為員工服務。


    西曲礦職工心理健康服務基地成立于2020年7月,占地340平方米,設有接待閱覽室、個體咨詢室、團體咨詢室、沙盤游戲咨詢室、冥想室、放松減壓室、情緒宣泄室、反向事故案例教育室、身心調養室、團體活動室、培訓室及檔案室等?;爻浞职l揮工會干部、心理健康咨詢團隊、志愿者三支隊伍作用,通過團體輔導和個人輔導,解決員工群眾及家屬工作壓力大、家庭矛盾突出、重復上訪、頻繁違章作業等心理問題,使大家都能以積極、健康、快樂的心態擁抱生活。

    該礦對全礦員工進行了心理健康教育線上測評,篩查需要進行心理引導和干預的員工,組織開展個人咨詢、團體輔導、專題講座、暢聊1+1等活動。今年1至8月份,共開展個人咨詢20次,團隊輔導8次,心理健康培訓1次。

    一個夏日的傍晚,西曲礦掘進科20多名員工來到心理健康服務基地,參加了“心隨影動”心理電影觀賞活動,一起觀看了電影《無名之輩》。影片結束后,大家與咨詢師進行了心靈互動,共同探討影片帶來的人生感悟,讓員工在忙碌的工作之余停下腳步審視生活的美好與平凡中堅守的偉大。

    員工的心理健康裝進干部心里

    8月12日,西山煤電東曲礦12對父子(女)、母子(女)來到心靈驛站,自愿報名參加親子活動。在心理咨詢師的幫助指導下,大人與孩子親密交流、互動游戲,并通過繪畫、照鏡子等情景模擬和角色扮演讓大家學會了正確的溝通技巧。短暫的親子活動結束了,但家長們意猶未盡,仍然沉浸在老師設定的平等、輕松、快樂的氣氛中。一位家長說:“以前我只會用粗暴的方法管孩子,現在知道自己錯了,以后要換一種方法和孩子交流?!?/p>

    針對生活中員工對心理咨詢服務需求增多的實際情況,東曲礦領導主動向上級申請開辦員工心靈驛站,西山煤電工會立即從資金、技術層面給予大力支持。東曲礦員工心靈驛站啟動以來,依托心靈驛站+員工服務陣地模式,先后舉辦了“春天因我而精彩”團體輔導、“提素質、強本領”主題沙龍、關愛女員工心理健康知識講座、女工家屬協管培訓、“三違”人員心理賦能等主題活動,讓員工在心靈驛站釋放壓力、放松心情。

    西山煤電把員工心理健康上升到全面提升員工生活品質的高度,工會系統安排專人外出學習調研、深入基層了解員工需求,制定并實施員工心理健康服務計劃,并寫入2021、2022年黨委工作報告,成為全公司兩個年度重點工作目標之一。目前,西山煤電已經成立西銘礦、西曲礦、斜溝礦、東曲礦和機關五個心理健康咨詢服務中心,其中西銘礦以安全為主開展心理服務;斜溝礦因遠離西山煤電本部,心理咨詢側重普惠、暖心服務;西曲礦建成古交礦區心理服務核心基地;東曲礦更多為本礦員工家屬的心理健康提供服務;掛靠在西山煤電職防所的機關員工心理健康服務中心除了為機關員工服務以外,還承擔了西山煤電員工心理大數據分析中心、員工心理服務管理中心、心理服務技能培訓中心的職能。截至今年8月底,西山煤電共組織各類主題心理健康服務活動295場,受益員工家屬達4896人次。

    責任編輯:蘭潔

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