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    中國能源網丨汾西礦業柳灣礦:以治理規范安全行為 以規范筑安全根基
    發布時間: 2022-09-13 20:00:00     作者:      來源:中國能源網      點擊次數:

    “要不斷推進杜邦安全體系建設,在礦井內開展安全行為規范治理活動,以狠抓安全文化再加強、‘三違’人員大幅減、安全重擔人人挑三項重點工作為抓手,為礦井后半年安全生產筑牢安全基礎?!鄙轿鹘姑悍谖鞯V業柳灣煤礦負責人徐向明在早調會上說道。

    連日來,山西焦煤汾西礦業柳灣煤礦以持續筑牢礦井安全防線為切入點,在全礦范圍內開展安全行為治理工作,以治理規范安全行為、以規范筑牢安全根基。


    安全文化再加強?!鞍踩幕嚨夭粌H僅要建在黨支部,更要以形式多樣的方式建立在職工目之所及的地方,這樣才能使安全文化助推安全生產?!绷鵀趁旱V黨委負責人閆永林表示。安全文化是礦井安全生產的重要基礎,一直以來,柳灣煤礦不斷拓寬安全宣傳陣地,堅持正確輿論導向,將各類宣傳內容與安全形勢深度融合。在此基礎上,不斷豐富宣教形式,領導班子宣講團、支部書記宣講團、女工家屬宣講團以不同的宣講形式活躍在各個隊組、車間、班組、井下作業現場,以職工喜聞樂見的方式在各個場所進行宣講,僅三季度以來,全礦3000余人次職工參加了宣講活動,為礦井營造了良好的安全文化氛圍。

    “三違”人員大幅減。在營造濃厚安全文化氛圍的同時,柳灣煤礦將減少“三違”人員數量作為筑牢礦井安全基石的“壓艙石”。該礦按照《柳灣煤礦行為治理考核細則》要求,重點對礦井“三違”人員實施“兩手共抓”專項治理活動。一方面柳灣煤礦嚴格要求各類安全管理人員“三違”幫教指標,堅持“誰查處、誰負責”的原則,提高“三違”人員幫教效果,通過上崗觀察和回訪評價,行為治理幫教,家屬幫教、領導幫教等多種方式,使“三違”治理更加人性化;另一方面該礦建立“三違舉報制度”,鼓勵個人舉報安全生產違法各類行為等并給予相應獎勵,不斷增強職工“安全主人翁”意識,讓“三違”人員變為“安全第一責任人”。

    安全重擔人人挑?!鞍踩粌H僅是監管人員的責任,更要全員參與共同管理,形成安全矩陣網,才能確保礦井長治久安?!绷鵀趁旱V安全負責人謝志遠說道。在大幅度降低三違人員的基礎上,柳灣煤礦對各作業現場、各作業人員、各安全監管人員崗位職責進一步明確與細化,要求各類安全監管人員嚴格執行當班出勤人員安全排查百分百;作業現場安全生產情況掌握百分百;班前會安全注意事項、安全風險防控措施掌握百分百,形成安全生產全面抓、深入抓的態勢,干部按章指揮,職工遵章作業的良好氛圍。與此同時,不斷規范各崗位作業流程,要求各崗位工種嚴格按照《崗位作業流程標準》進行作業,以規范各類操作標準確保礦井長治久安。

    責任編輯:蘭潔

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